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贵州金元:将“心”比心,当好职工群众“娘家人”
来源:贵州金元编辑:陶玲玉日期:21.03.09

  党的群团工作是党治国理政的一项经常性、基础性的工作。中国工会十七大明确了新时期工会组织肩负的历史使命,提出了新时代工会工作的引导思想和目标任务。共青团十八大也对引领、组织、服务团员青年,担起强国使命提出了具体要求。

  做好群团工作,在不同时期都有不同的工作方法

  在革命战争期间,如在四渡赤水时期,党的群众工作主要是与老百姓和人民群众建立信任、打消疑虑。因为那时候革命力量还相对薄弱,主要的宣传工具也没有掌握在大家手里,当时的国民党对红军的描述是赤匪、是妖魔、是鬼怪,但是怎么能够打消这种疑虑?红军进驻每一个地方,都不动老百姓的一针一线,再冰冷的季节也不进老百姓家,就在屋檐底下,与当年占领上海一样,跟少数民族之间的关系也是这样,该公平交易的公平交易,通过这种方法来建立信任。这是那个时期的特点。

  当今,“上下同心、凝聚智慧”是威尼人登录网址集团推动高质量创造性发展的“四大法宝”之一。做好群团工作的重点是要创新与职工群众的联系方式,发挥桥梁纽带作用,凝聚职工的智慧和力量,让群团工作产生积极的意义,创造更大的价值。

  金能工贸当前面临的形势,相信每一名干部职工都能从企业紧锣密鼓的决策部署和快马加鞭的工作节奏中有所感受。企业的持续健康运转是每一名职工共同的目标和事业,实现这一目标离不开每个组织和每个职工的奋斗和拼搏。群团组织作为党组织密切联系职工群众的桥梁和纽带,作为动员广大职工群众为完成中心任务而奋斗的组织者和引导者,就必须发挥团结引领、搭建平台、关爱服务的作用。

  以同理心,发挥好团结引领作用

  多年来,群团组织总结了很多好的经验和做法,其中最重要的必定是密切联系好职工群众,畅通职工意见和诉求的沟通渠道。

  为此,金能工贸工会一直在通过合理化建议、思想动态调查、基层走访了解等形式了解职工的意见建议和诉求。在与职工群众打交道中,群团工作人员都知道必须持有一颗同理心,设身处地的为他们着想,才能真正走近他们,和他们建立起畅通的交流。

  但在意见回复这个步骤中,大家不止一次发现有个别部门不太注意意见回复的语气和方式,仍带有不同程度的本位主义和官僚主义,导致职工仍对意见回复一知半解,甚至引起他们的反感,导致问题并不能真正落到实处。为此,希翼大家对此引起重视,职工问题无小事,它直接影响了职工的工作情绪和对企业的归属感,影响大家的团结作战能力。其实只要大家多一点同理心设心处地地换位思考,哪怕问题暂时无法解决,只要职工觉得自己的诉求没有被忽视,且有被各级管理层认真对待,职工就会觉得自己被重视了,能从中获得归属感和幸福感。

  以为人父母心,为职工成长成才搭建平台

  群团组织最大的优势就是组织广大职工群众,特别是青年职工,围绕中心工作开展创新创效、劳动竞赛和建功立业活动。但说来惭愧,这个优势在金能工贸发挥得并不明显。为此,大家也在不断向各级管理人员请教和进行探讨,也得出了一些下一步可操作的方式方法。

  如拓展技能竞赛方式,如规程、制度考试,系统图背画,查找违章违纪行为,巡检质量竞赛,焊接竞赛,电气回路查找竞赛,逻辑背写背画竞赛,生产指标竞赛,修旧利废竞赛,文明卫生竞赛,班组建设评比竞赛,办公App使用竞赛,班前会开展质量竞赛等,提高大家学技术、比技术的热情和营造良好的团队氛围。

  关于成长成才这个问题,笔者曾和企业籍职工“贵州省劳模”雷小柱进行过一些探讨。据他所述,他做学徒时企业本身就有着浓厚的学习氛围,那时人人都在学技术、比技术,也就是在这样的氛围中,他日钻夜读,为“贵州省劳模”这一重要荣誉奠定了扎实的技术根基。由此可见,企业如果能够营造学技术、比技术的浓厚氛围,给职工的影响将是受益匪浅的;职工同时反馈给企业的,也一定是精湛的技术和先进的人才。

  望子成龙、望女成凤,是每一个为人父母的心愿。所以,如何为职工搭建成长成才平台是群团组织需要认真琢磨的一门课题,也是大家目前亟待提高的一块短板。

  以慈悲心,切实做好职工的关心关爱工作

  在新修订的《中国工会章程》中,增加了“竭诚服务职工”作为工会组织的基本职责,团的十八大也明确各级团青组织要做好服务青年工作。在祖斌书记的讲话中,有个词笔者认为非常贴切群团组织的价值定位,即要做职工群众的“娘家人”。既然是娘家人,就一定是以职工群众为中心的。

  为此,大家要坚决落实好关心关爱职工的相关政策及制度,落实好党组织的部署和安排,增强群众观念,积极践行习大大总书记“人民至上”的理念,全心全意为职工群众服务,切实关心关爱职工群众。要顺应时代要求和企业时势变化,常怀“慈悲心”,多为职工考虑,多为职工发声。

  重点关注重点关爱人群,如因疫情导致生活困难的职工及家属;抗疫一线的医护人员家属;困难职工;重大疾病职工;条件艰苦的一线等。要对他们进行跟踪帮扶,为他们开设“绿色通道”,为他们实地建设好“职工小家”等,让群团组织成为职工群众信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人,让职工群众真正感受到工会是“职工之家”,群团干部是最可信赖的“娘家人”,从而不断提升职工群众在企业的幸福感、获得感和安全感。

  总之,群团工作使命光荣、责任重大。从某一方面说,群团工作可以说是行善积德的良心工作。群团组织发挥光和热,职工群众就能感受到企业的光和热。人心暖了,心才齐。人心齐了,就没有什么再能阻挡企业前进的步伐。

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